說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
上購物網買東西~這次婆婆看見了有蓋仿棉麻收納箱置物櫃"
說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上商場百貨
學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^
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商品訊息功能
商品訊息描述
●精選優質棉麻質料，質感極佳，可摺疊收納不佔空間
●可堆疊收納，有效利用垂直空間，創造更寬敞的室內環境
●綠、藍、咖啡、粉多款繽紛色彩及尺寸，任你搭配使用
有蓋仿棉麻收納箱置物櫃
顏色：綠/藍/咖啡/粉
小號
1入 NT$169
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6入 NT$654
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大號
2入 NT$358
4入 NT$676
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小號+大號
1組 NT$279
2組 NT$499
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防蟎、防塵、防蟲、防潮
符合健康環保要求收納箱
2017
商品說明刷卡可分期
品名：有蓋仿棉麻收納箱置物櫃
產地：中國
尺寸：小號：27*20*16cm 大號38*25*25cm(手工测量略有誤差）
材質／型號：棉麻
顏色／款式：綠/藍/咖啡/粉
重量／規格：小號：254g/大號：493g
商品保固：收到商品兩天內損懷更換
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
商品訊息特點
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今日是8月8日父親節，國民黨中央委員連勝文接受網路論壇團隊邀請，拍攝惡搞影片，大玩我愛爸爸父親節闖關遊戲，不料連勝文在快問快答、夾娃娃機與找爸爸三個闖關遊戲中全部失敗，最後被處以砸派懲罰。
本次連勝文拍攝的父親節特別系列，是網路影片團隊政客日常的第四集，先前分別有洪秀柱打海豚、立委們講幹話與雨中勘災後國昌老濕等三集影片。
影片一開始就先說22K要不吃不喝四年才有第一桶金，有個精選優惠 好爸爸出生眨眨眼就有50桶金；在第一關快問快答中，連勝文沒有答對父親連戰的BMI值、「連戰」筆畫多少畫等無厘頭問題。
第二關要從夾娃娃機中夾出貼有連戰頭像的圓球，連勝文一樣挑戰失敗；最後一關要從九宮格中分別挑出連戰的眼睛、鼻子與嘴巴，在前兩道題目連勝文順利找出連戰的眼睛與鼻子，但在第三道題目時，連勝文首先選到江西男(全球爆紅的WWE摔角選手John~~~Cena)與蔡康永，所以還是挑戰失敗。
由於三關都挑戰失敗，連勝文面對砸派機的懲罰，而連勝文也分別敗給前國民黨青年總團長黃建豪與台北市議員徐弘庭，慘遭砸派命運；不過當連勝文被問起史上最強靠爸族的心情時，連還是大氣的表示，小時靠爸爸，長大靠自己。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了擺脫面板業受景氣波動的困境，群創總經理暨營運長蕭志弘建構中的「群創未來式」，是以「自動化、工業 4.0、大數據」為「智能製造的平台」。在此平台上，不只是經營面板，也能新創技術，新創事業。他提出「向上走-創新技術；向前走-做到整機；向外走-全球為出海口」，有鑑於此，群創發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師等百位菁英！
群創中央人資管理總處長彭峻豪表示，群創合併時全球超過 13 萬人，DL (直接人員)與 IDL (間接人員)比例為 81:19。2012 年推動自動化後，2017 年人力降到 6.4 萬，Q2 獲利率、營益率、毛利率再創合併 7 年來新高。
彭峻豪指出，「群創定位人才是人財，透過 4.0 大數據， 我們成功將勞動拼鬥者，轉型為智能創新者」，預估 2020 年 DL:IDL 比例是 70:30，是非常健康的組織結構，人數可望降到 5 萬人以下，卻能創造更大產業與產值。
精選而為了成就群創產業之路，此次發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師菁英，其中研發占一半以上，技術研發類：機構設計、電子電路設計、產品管理；製造工程類：前段製程整合與設備；資訊工程類：CIM、MIS、自動化等。
彭峻豪總處長說，專業背景是入門票，具備三向能力方可脫穎而出。他說，群創人以 3P (Passion, Promise, Profession)為 DNA，然而，三向人才關鍵規格是「 MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」，跨集團與部門整合能力與執行力，是群創產業所需要的人才。
因應全球化及世界工廠趨勢，年輕人至海外工作意願顯著提高，台灣科技島國，人才彙萃，在全球占有舉足輕重的地位。群創立足台灣，布局全球 10 個國家、18 個據點，提供人才邁向世界舞台的機會。
彭峻豪說，除了內部派外人才需求逐年成長之外，群創呈現年輕化趨勢，從2015 年 38 歲降到 2017 年 33 歲，晉升速度上也比一般人員快上 4 年，沒有海歸派問題，也沒有土洋學歷層級之分。
而對於三向人才培育，群創獨有的「企業學位」，結合國際一流企業，未來與國外知名大學，提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說，以群創歐洲市場為例，我們挑選員工到國際合作夥伴，也是一流企業進行 2 至 3 年海外歷練，工作中能與國際專業團隊共事，擁有頂尖企業導師，也有機會拿到歐洲大學碩士學位，深化專業與實務經驗，讓職涯大大加分。
對於百位「三向人才」，群創給予「雙速」的承諾：「財富速倍、晉升速階」，除了提供一年 14 個月年薪和 2 個月左右績效獎金，另有出差和激勵獎金，整體獎酬上看 26 個月，內部晉升快速晉階，達到綠色通關。此次招募將從台北出發，陸續到各國徵才，大舉延攬「向前、向上、向外」人才。
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